EL LIDERAZGO
- Se enfatiza en la influencia (si se logra que las personas presten su esfuerzo voluntario para lograr los objetivos comunes) más que en el poder.
- El líder será el que crea una cultura o un sistema de valores, centrados en los principios, que tengan la visión, valentía y humildad de aprender y crecer constantemente.
- Los lideras más eficaces son en primer lugar "modelos" de lo que llamamos: "El liderazgo sobre la base de principios".
- Los principios correctos son como una brújula, siempre señalan el camino correcto y proporcionan la verdadera orientación.
ALGUNOS CONCEPTOS DE LIDERAZGO
"Es el proceso de motivar y ayudar a los demás a trabajar con entusiasmo para alcanzar objetivos." (Davis y Newstron. 1991)
"... el proceso de llevar a un grupo (o grupos) en una determinada dirección, fundamentalmente por medios no coercitivos. Un liderazgo eficiente lo definimos como aquel que produce un movimiento hacia el logro de lo que es mejor, a largo plazo, para el grupo (s)..." (Kotter J. P., 1988)
Un elemento común que tienen estas y otras definiciones es que los lideres requieren de otros personas para poder serlo, por ello se dice que los lideres tienen la capacidad para inspirar y guiar a individuos o grupos.
LIDERAZGO - PRINCIPIOS
- Confianza
- Clave de animar a otros
- Integridad
- Valores
El liderazgo permite alcanzar la visión a través de la motivación e inspiración, además crea una cultura centrada en principios y valores.
EL LÍDER
- Es aquella persona capaz de inspirar y guiar a individuos o grupos. El líder es el modelo para todo un grupo. No debe ser de ningún modo un caudillo, un cabecilla, el líder no adopta algunos valores negativos de estos, es mucho más.
- El líder es sencillo, capaz de trabajar en grupo, capaz de expresar libremente sus ideas, capaz de luchar por sus principios, tiene buenas relaciones humanas, piensa con estrategia,...
¿QUÉ ES UN LÍDER?
EL QUÉ:
- Conduce a un grupo
- Lleva la voz cantante
- Abandera los problemas
- Persigue el bien de todos
- Logra objetivos
EL LÍDER, ¿NACE O SE HACE?
La opinion generalizada dice:
- NACEN: hay lideres que nacen con capacidades.
- SE HACEN: hay lideres que se van formando en la vida cotidiana.
Para se lider es determinante:
- LA FORMACION: se va adquiriendo con los estudios profesionales.
- LA EXPERIENCIA: se va acumulando en el caminar y con el tiempo.
EN CONCLUSIÓN: EL LÍDER SE HACE
PERFIL DEL LÍDER
Para ser un líder se debe contar con las siguientes capacidades:
- Fijar metas y alcanzarlas.
- Dar merito a otros por sus contribuciones personales.
- Aceptar la responsabilidad personal.
- Encontrar y utilizar los recursos adecuados para llevar a cabo una tarea.
- Evaluar el grado de éxito y de fracaso.
- Convertir cada situación en una experiencia útil.
- Entender el uso del poder.
- Tener una fuerza impulsadora hacia la realización personal sin ser egoísta o codicioso.
- Mantener un equilibrio entre los aspectos físicos, espirituales y emocionales de la vida.
CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER
- Autocontrol, para contener la ansiedad y la intranquilidad, incluso en las situaciones mas adversas.
- Decisión, confianza en uno mismo y motivación.
- Capacidad de motivar a los seguidores.
- Agudeza mental y capacidad de análisis objetivo, tanto propio como exterior, capacidad de pensar en forma estratégica y con visión a futuro.
- Amplios conocimientos de la organización, historia y tareas que ha de desempeñar.
- Buenas relaciones.
- Credibilidad y excelente reputación.
- Conciencia de un compromiso social y sentido del deber.
- Capaz de asumir riesgos y responsabilidades.
